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HACIA UNA GESTIÓN INCLUSIVA DE LA DIVERSIDAD EN INSTITUCIONES PÚBLICAS
HACIA UNA GESTIÓN INCLUSIVA DE LA DIVERSIDAD EN INSTITUCIONES PÚBLICAS
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3 Afiche Curso Hacia una gestión Inclusiva de la diversidad en los servicios públicos.pdf
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Índice de Curso A-Z
Orientaciones Autogestionados
Orientaciones Gestionados
Orientaciones generales Autogestionados
Preguntas Frecuentes
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Ficha Gestión del Desempeño en Servicios Públicos
Prevención de Riesgos Psicosociales en el Trabajo de la Salud
Precauciones Estándares para Profesionales de la Salud
Ficha Curso Gestión y Promoción del Buen Trato
Primera ayuda psicológica en el contexto de Covid-19
Introducción al abordaje del consumo de drogas en salud
M2: Modelo de Atención Integral de Salud Familiar y Comunitaria: Aspectos Centrales en la Gestión del Modelo de Atención Integral de Salud
Introducción a Equipos de Respuesta del Sector Salud para Emergencias y Desastres
Herramientas de Apoyo a la Función del Investigador de la Denuncia y de la Investigación de la Violencia en el Trabajo
M1: Modelo de Atención Integral de Salud Familiar y Comunitaria: Conceptos y Elementos Claves
Habilidades Psicosociales Básicas en Contexto de Covid-19 para el Personal de Salud
Comunicación de riesgo
Prevención y control de IAAS para TENS
Consumo de Alcohol: Guías para reducir los riesgos del consumo
Introducción a la Prevención, Control y Cesación del Tabaquismo
Derechos Humanos y la Identidad de Género en la Salud Pública: Circular N°21 y su Importancia
Residuos de Establecimientos de Atención de Salud (REAS)
Prevención de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS 120)
Curso Bioética Aplicada a la salud pública
Curso Inducción Funcionaria
Bienvenidos al Aula Virtual del Servicio de Salud Aconcagua
Difusión PAC Dirección Servicio Salud Aconcagua Ley 18.834
PAC Locales de Capacitación
PAC Globales de Capacitación Servicio de Salud Aconcagua
Gestión de la capacitación
Procedimiento Reclutamiento y Selección
Curso de gestión hospitalaria con enfoque en categorización riesgo dependencia
Curso básico de Diabetes Mellitus
DERECHOS HUMANOS Y LA IDENTIDAD DE GÉNERO EN LA SALUD PÚBLICA: CIRCULAR N°21 Y SU IMPORTANCIA
HERRAMIENTAS DE APOYO A LA FUNCIÓN DEL INVESTIGADOR DE LA DENUNCIA Y DE LA INVESTIGACIÓN DE LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO EN SERVICIOS PUBLICOS
PRECAUCIONES ESTÁNDARES PARA PERSONAL CLINICO SALUD
Cadena de Custodia
Ambientes Laborales y Calidad de Vida
Introducción al Liderazgo Público - Con Foco en Jefaturas Intermedias
Relaciones Laborales y Participación Funcionaria
Buen Trato al Usuario Externo e Interno
CONSIDERACIONES Y HERRAMIENTAS PARA LA ATENCIÓN DE SALUD DE POBLACIÓN LGBTIQ+, ESPECIALMENTE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES TRANS Y GÉNERO NO CONFORME EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY 21.120
EMERGENCIAS RADIOLÓGICAS
Consideraciones éticas y Derechos Humanos en salud sexual
Perspectiva de Género y Salud
PRIMERA AYUDA PSICOLÓGICA EN EL CONTEXTO DE COVID19
PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA ORGANIZACIONAL
CURSO DE GÉNERO Y POLÍTICAS PÚBLICAS
DENUNCIA, INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DE LA VIOLENCIA ORGANIZACIONAL
INCLUSIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO INDIVIDUAL
MANEJO DEL DOLOR CRÓNICO NO ONCOLÓGICO
MUJER Y PARTICIPACIÓN LABORAL
ESTATUTO ADMINISTRATIVO
GESTIÓN HOSPITALARIA CON ENFOQUE EN CATEGORIZACIÓN RIESGO DEPENDENCIA
RELACIONES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO CHILENO
Curso Inducción Funcionaria
PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA ORGANIZACIONAL ►
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